Orklas bærekraftsmål frem mot 2025
Vi ønsker å bidra til å løse de globale utfordringene knyttet til klima, miljø, menneskerettigheter og forbrukerhelse ved å jobbe med forbedringer i våre egne virksomheter og verdikjeder, og utvikle mer bærekraftige produkter og løsninger. Vi ser på dette som en del av vårt samfunnsansvar samtidig som vi tror at det å omstille seg til bærekraftig produksjon er viktig for å lykkes som bedrift.
Reduksjon i klimagassutslipp fra egen virksomhet (basisår 2016)
65%
Reduksjon i klimagassutslipp i verdikjeden (basisår 2016)
30%
Reduksjon i matavfall (basisår 2014)
50%
kvinneandel blant ledere
50%
gjenvinnbare emballasjematerialer
100%
etterlevelse av Orklas menneskerettighetspolicy
100 %
Orklas bærekraftsmål frem mot 2025
Innovere for å verne miljøet
- Mer enn 60 % fornybar energi
- 65 % reduksjon i klimagassutslipp fra egen virksomhet (70% reduksjon innen 2030) fra 2016
- 30 % reduksjon i klimagassutslipp i verdikjeden, utenfor egen virksomhet (50 % reduksjon innen 2030) fra 2016
- 30 % reduksjon i energi- og vannforbruk fra 2014
- 50 % reduksjon i matavfall fra 2014
Levere produkter med bærekraftige råvarer
- Sikre respekt for arbeidstakerrettigheter
- Verifisert bærekraftig produksjon av prioriterte råvarer
- Fremme bærekraftig jordbruk og fiske
- 100 % gjenvinnbare emballasjematerialer
- 75 % emballasje fra resirkulerte materialer eller fornybare materialer
- 50 % plastemballasje fra resirkulerte eller fornybare materialer
Gjøre det enklere å leve sunt
- Doble forbruket av produkter og tjenester som bidrar til en sunnere livsstil
- 15 % mindre salt og sukker sammenlignet med 2015
- Inspirere til en sunnere livsstil
Være forberedt på nye risikoforhold
- 100 % matproduserende fabrikker på grønt nivå
- 100 % godkjente leverandører
- Fortsatt sikre at alle produkter er trygge
I henhold til Orkla Food Safety Standard
Selv være den forandringen vi ønsker å se
- Skape et sterkt lokalt engasjement for bærekraft
- 100 % etterlevelse av Orklas menneskerettighetspolicy
- Skape sunne arbeidsplasser med null skader
- 50 % kvinneandel blant ledere på alle nivåer
- Skape en kultur for integritet overalt
